Щоб підвищити ділові навички та рівень команди міжнародної торгівлі, розширити робочі ідеї, удосконалити методи роботи та підвищити ефективність роботи, а також зміцнити побудову корпоративної культури, покращити спілкування всередині команди та згуртованість, генеральний менеджер — Еммі очолила міжнародну торгівлю бізнес-команда, яка складається з майже 20 осіб, вирушила до Пекіна, де ми розпочали спеціальну командоутворення.

Діяльність з формування команд мала різні форми, включаючи змагання з альпінізму, пляжні змагання та вечірку біля багаття. У процесі сходження ми змагалися та підбадьорювали один одного, демонструючи дух командної єдності.

Після змагань усі зібралися, щоб випити та насолодитися місцевою їжею; наступне багаття навіть спалило ентузіазм усіх доверху. Ми проводили різноманітні ігри, віртуально посилювали почуття між колегами, покращували розуміння та єдність кожного.

Завдяки цій командній діяльності ми зміцнили спілкування та співпрацю між відділами та колегами; зміцнили згуртованість компанії; підвищити ефективність роботи та ентузіазм працівників. У той же час ми можемо організувати робочі завдання компанії в другій половині року, йти рука об руку, щоб завершити остаточну роботу.

У сучасному суспільстві ніхто не може стояти сам по собі. Корпоративне змагання – це не особисте, а командне змагання. Тому нам потрібно вдосконалювати лідерські навички, впроваджувати гуманістичне управління, заохочувати людей робити все можливе, виконувати свої обов’язки, посилювати згуртованість команди, досягати обміну мудрістю, спільного використання ресурсів, щоб можна було досягти взаємовигідної співпраці та, зрештою, досягти високого якісна та ефективна команда, що сприяє швидкому розвитку компанії.